17.02
Вопрос #12199
Увольнение
Автор:
Алёна,
Город: Братск / обл Иркутская,
17.02.2017 11:16:40
Суть вопроса:
Есть несовершеннолетний ребенок, написала заявление на увольнение, сегодня. Заставляют писать от 3 марта, отрабатывать 2 недели или нет?
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.02.2017 17:39
С даты заявления до момента увольнения согласно вашего тр. договора должно пройти 2 недели. Т.е. если вы напишите заявление третьим марта, то с этого числа вас могут заставить отрабатывать 2 недели. В течение этих 2-х недель работодатель ищет вам замену, а у вас есть возможность отказаться от увольнения и продолжить работать.
Если напишите заявление сегодня, то 2 недели как раз закончатся 3 марта.
Если напишите заявление сегодня, то 2 недели как раз закончатся 3 марта.
17.02.2017 19:00
Если напишите от 03.03 то и две недели отработки будут отсчитываться от этой даты. Наличие ребенка к процедуре увольнения не относиться.
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.